Business Corner มุมธุรกิจ

คนเราจะมีความกลัวสารพัดอย่างที่ปิดกั้นและฉุดรั้งเราไว้จากความสำเร็จ  เช่น กลัวว่าเราไม่เก่งพอ  กลัวว่าเราคงทำไม่ได้  กลัวเสียงปฏิเสธ  กลัวการเปลี่ยนแปลง  กลัวความล้มเหลวฯลฯ
ถ้าคุณทำงานที่จะต้องมีการสร้างทีม  แน่นอนว่าคุณต้องไปเฟ้นหาคนดีมีศักยภาพแล้วพูดชักชวนโน้มน้าวให้เขาเห็นว่า  ธุรกิจที่คุณไปชวนเขาทำนั้นดีอย่างไร โอกาสสุดยอดแค่ไหน  แล้วคุณก็บอกกับคนที่คุณชักชวนว่า คุณเชื่อมั่นว่าเขามีศักยภาพ เขาต้องทำสำเร็จได้แน่! ..  เขาฟังแล้ว เขาอาจจะตอบคุณว่า .. ไม่เป็นไร เขาทำงานเดิมของเขาก็ดีอยู่แล้ว  เขาไม่เคยทำงานที่ต้องไปพูดคุยกับคนเยอะๆ เขาทำไม่ได้หรอก!

ตัวอย่างที่ยกมานี่คุ้นๆ  เพราะคุณเจออยู่เป็นประจำใช่ไหมคะ?  เห็นไหมคะว่า  บางคนกลัวการเปลี่ยนแปลงมาก  เขาไม่กล้าทำในสิ่งที่เขาไม่คุ้นเคย  อย่างนี้เรียกว่าติดอยู่ใน Comfort Zone หรือ ความสะดวกสบาย หรือ ความเคยชินเดิมๆ  เช่น  งานรูปแบบเดิมๆ  คนเดิมๆ  เส้นทางเดิมๆ ถ้าจะต้องให้ออกไปเผชิญกับสิ่งใหม่ๆที่ไม่คุ้นเคย มันไม่อยากที่จะต้องฝืนตัวเองออกไปทำ บางทีเขาก็ปิดโอกาสตัวเองเลย
บางคนทำงานก้าวหน้ามาได้ระดับหนึ่ง  ก็จะมีขอบเขตของ Comfort Zone ที่ขยายออกไปจากเดิม  แต่ก็จะไปติดกับพื้นที่สบายๆแห่งใหม่อีกแล้ว  ถ้าจะเลื่อนตำแหน่ง  แล้วต้องทำงานมากกว่านี้  ใช้ความพยายามหนักกว่านี้  รู้สึกว่าต้องฝ่าฟันความยากลำบากมากขึ้นอีก  ก็จะบอกตัวเองว่าพอแค่นี้  รอเอาไว้ก่อนแล้วกัน  เห็นไหมคะว่า ความสำเร็จของเขาก็จะมีกำแพงมากั้นอีกแล้ว
ถ้าเราไม่กล้าที่จะก้าวไปข้างหน้า  เราก็จะย่ำอยู่กับที่! .. จริงไหมคะ?
ดิฉันเคยไป [...]