[Valid RSS]

[เทคนิค] แนวทางการกำหนดเป้าหมายในการทำธุรกิจ เอมสตาร์

การทำงานก็ต้องมีการกำหนดเป้าหมายจริงมั๊ยครับ การตั้งเป้าหมายเป็นสิ่งแรกที่ Upline กับ Downline ต้องทำร่วมกัน เช่น มีรายได้หลักหมื่นภายในสามเดือน (ตำแหน่ง Gold Star) หลังจากมีเป้าหมายแนวางแล้วค่อยแนะวิธีการเพื่อให้ได้เป้าหมาย (รู้ว่าจะทำอะไรก่อน แล้วค่อยมาวางแผนว่า จะเรียนรู้อะไร)

แนวทางการเลื่อนตำแหน่งเราสามารถดูได้จาก Chart ด้านล่าง ว่าเรามีเป้าหมายที่ตำแหน่งใดใน ธุรกิจ เอม สตาร์ เน็ทเวิร์ค โดยผมจะให้ความสำคัญของตำแหน่งที่ชื่อว่า Half Bronze (HB) เป็นพิเศษ เพราะอะไรมาดูกัน

how to set target aim star

เป้าหมายแรกในการเริ่มต้นธุรกิจ ก็คือเป้าหมายที่ “ตัวเราเอง” ก่อนแน่นอนครับ
1. หลังจากสมัครเสร็จ เราก็ต้องดำเนินการเปลี่ยนสถานะเป็นนักธุรกิจตำแหน่ง Supervisor (SV) ก่อน
2. เราก็ต้องมีอย่างน้อยลูก 2 คน (ซ้าย-ขวา)
3. สร้างตัวเองให้เป็น Half Bronze Star (HB)

ตำแหน่ง Half Bronze Star (HB) ก็คือครึ่งหนึ่งของตำแหน่ง Bronze Star (BZ) นั่นเอง ก็จะหมายถึงการที่เรามียอด Balance ธุรกิจ ด้านละ 5,000 PV หรือเปรียบได้กับการมี Supervisor (SV) ในสายงาน ด้านละ 5 คนนั่นเอง (5 x 1,000 PV = 5,000 PV)

ตัวอย่างวิธีการ มีรายได้ หลักหมื่น ภายใน 3 เดือน (ตำแหน่ง Gold Star)

เดือนที่ 1
ถ้าเราอยากเป็นนักธุรกิจเอมสตาร์ ระดับ Bronze Star (BZ)  เราก็ต้องช่วยเหลือคนที่เราโฟกัส  เพียงด้านละ 1 คน (ยกตัวอย่างให้เป็นนาย A1, และ A2) ให้เขามีตำแหน่งในระดับ Half Bronze (HB) >> (เราก็จะมียอดธุรกิจด้านละ 10,000 PV คนที่เราโฟกัสเค้าก็มีรายได้ เราก็มีรายได้ประมาณ 4,000-7,000 บาท)

เดือนที่ 2
ถ้าเราอยากเป็นนักธุรกิจเอมสตาร์ ระดับ Silver Star (SL) หมายความว่า เราต้องช่วยเหลือนาย A1, A2 คนเดิมให้เขามีตำแหน่งในระดับ Bronze  Star (BZ) >> ซึ่งก็คือ นาย A1, และ A2 ต้องช่วยเหลือทีมงานของเค้าที่เค้า โฟกัส ใ้้ห้เป็นระดับ Half Bronze (HB) ด้านละ 1 คนเช่นกัน (เหมือนเราในตอนแรก) เดือนนี้เราจะมีรายได้ประมาณ 7,000-10,000 บาท

เดือนที่ 3
เราก็ทำแบบเดิมคือทำงานร่วมกับนาย A1, A2 ให้เขามีตำแหน่งระดับ Silver Star (SL) เหมือนเราเดือนที่แล้ว ซึ่งก็คือทีมงานด้านล่างของพวกเขา มีนักธุรกิจระดับ Half Bronze (HB) ด้านละ 1 คนนั่นเอง ถ้าเราทำได้แบบนี้ภายในเดือนที่ 3 เราก็จะมีรายได้ประมาณ 10,000-20,000 บาทตามเป้าหมาย ^_^
ในตำแหน่งถัด ๆ ไป เราก็ทำก็เช่นเดียวกัน Platinum Star, Pearl Star, Ruby Star ล้วนมีรากฐานมาจากการ Focus ทีมงานชั้นล่างให้เป็น Half Bronze Starก่อนทั้งสิ้น สามารถดูได้จากภาพประกอบด้านบนนะครับ

การดำเนินธุรกิจแบบนี้เรียกว่าการขึ้นตำแหน่งแบบเป็นโครงสร้าง ซึ่งได้รับการพิสูจน์จากเพื่อนร่วมธุรกิจหลายคนแล้วว่า เป็นวิธีการที่เหมาะสมที่สุดในการทำธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน เพราะเราเองก็ช่วยเหลือเพื่อนเราที่เขาตั้งใจให้เขามีรายได้ เพื่อนเราเขาก็ช่วยเหลือเพื่อนเขาให้มีรายได้ ตัวเราเองถึงจะมีรายได้ตาม ทุก ๆ คนมีรายได้ ต่างคนต่าง Happy ที่จะทำธุรกิจต่อ ไม่มีใครเลิกไปเสียก่อน

สรุปประเด็นสำคัญที่จะทำให้มีรายได้อย่างยั่งยืนและเติบโตอย่างเป็นโครงสร้าง
1. ทุก ๆ คนที่เข้ามาในธุรกิจเอมสตาร์ รับผิดชอบในการช่วยเหลือทีมอย่างน้อย ข้างละ 1 คนให้เขามีตำแหน่งขั้นต่ำที่ Half Bronze (HB)
2. ทำได้ตามนี้ตำแหน่งและความสำเร็จในขั้นอื่น ๆ จะตามมาเอง กล่าวคือเราเป็นๆได้ทุกตำแหน่งแค่สามารถสร้าง Half Bronze (HB) ได้

หลังจากกำหนดเป้าหมายแล้ว ก็ต้องวางแผนการทำงานร่วมกับ Upline ว่าจะเริ่มงานอย่างไร ต้องทำอะไรต่อ เขาจะแนะนำวิธีการทำงานพื้นฐานก่อน ว่าก่อนที่เราจะเริ่มงานโดยมากเราต้องเคลียร์เนื้อหาพื้นฐานก่อนยังติดตรงไหน ไม่เข้าใจตรงไหน อาจจะนัด Upline เคลียร์จุดนี้ให้ แต่เราอย่าลืมทำการบ้านไปก่อนด้วยนะครับ ลองเคลียร์ตัวเอง ว่ายังติดปัญหาส่วนไหนจะได้เคลียร์ส่วนที่ติดอยู่ ไม่ใช่ไปแบบตัวเปล่า ๆ เหมือนแก้วเปล่าเลยแบบนี้ก็ไม่ไหว.

หมายเหตุ: การโฟกัสทีมงาน คือการให้เวลา 80% ของเรากับเขาเพื่อสอนงานลุยงานด้วยกัน ไม่ใช่ความหมายโฟกัสเพื่อหาคนมาต่อให้ (สอนให้หาปลาเป็น ไม่ใช่จับปลาไปให้) ส่วนเวลาอีก 20% เราจะให้กับคนที่เหลือครับ

อ่านเพิ่มเติมเรื่อง “ตำแหน่งในธุรกิจเอมสตาร์ เน็ทเวิร์ค

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

Leave a Reply

 

 

 

You can use these HTML tags

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

  • 1
  • ...
  • ...
  • 0
เนื้อหาสำหรับถ่ายทอดภายในกลุ่มและผู้สนใจเท่านั้น ไม่มีความเกี่ยวข้องกับ บริษัทเอมสตาร์ เน็ทเวิร์ค จำกัด