![[Valid RSS]](http://www.krajong.com/images/valid-rss.png "Validate my RSS feed")
การทำงานก็ต้องมีการกำหนดเป้าหมายจริงมั๊ยครับ การตั้งเป้าหมายเป็นสิ่งแรกที่ Upline กับ Downline ต้องทำร่วมกัน เช่น มีรายได้หลักหมื่นภายในสามเดือน (ตำแหน่ง Gold Star) หลังจากมีเป้าหมายแนวางแล้วค่อยแนะวิธีการเพื่อให้ได้เป้าหมาย (รู้ว่าจะทำอะไรก่อน แล้วค่อยมาวางแผนว่า จะเรียนรู้อะไร)
แนวทางการเลื่อนตำแหน่งเราสามารถดูได้จาก Chart ด้านล่าง ว่าเรามีเป้าหมายที่ตำแหน่งใดใน ธุรกิจ เอม สตาร์ เน็ทเวิร์ค โดยผมจะให้ความสำคัญของตำแหน่งที่ชื่อว่า Half Bronze (HB) เป็นพิเศษ เพราะอะไรมาดูกัน
เป้าหมายแรกในการเริ่มต้นธุรกิจ ก็คือเป้าหมายที่ “ตัวเราเอง” ก่อนแน่นอนครับ
1. หลังจากสมัครเสร็จ เราก็ต้องดำเนินการเปลี่ยนสถานะเป็นนักธุรกิจตำแหน่ง Supervisor (SV) ก่อน
2. เราก็ต้องมีอย่างน้อยลูก 2 คน (ซ้าย-ขวา)
3. สร้างตัวเองให้เป็น Half Bronze Star (HB)
ตำแหน่ง Half Bronze Star (HB) ก็คือครึ่งหนึ่งของตำแหน่ง Bronze Star (BZ) นั่นเอง ก็จะหมายถึงการที่เรามียอด Balance ธุรกิจ ด้านละ 5,000 PV หรือเปรียบได้กับการมี Supervisor (SV) ในสายงาน ด้านละ 5 คนนั่นเอง (5 x 1,000 PV = 5,000 PV)
ตัวอย่างวิธีการ มีรายได้ หลักหมื่น ภายใน 3 เดือน (ตำแหน่ง Gold Star)
เดือนที่ 1
ถ้าเราอยากเป็นนักธุรกิจเอมสตาร์ ระดับ Bronze Star (BZ) เราก็ต้องช่วยเหลือคนที่เราโฟกัส เพียงด้านละ 1 คน (ยกตัวอย่างให้เป็นนาย A1, และ A2) ให้เขามีตำแหน่งในระดับ Half Bronze (HB) >> (เราก็จะมียอดธุรกิจด้านละ 10,000 PV คนที่เราโฟกัสเค้าก็มีรายได้ เราก็มีรายได้ประมาณ 4,000-7,000 บาท)
เดือนที่ 2
ถ้าเราอยากเป็นนักธุรกิจเอมสตาร์ ระดับ Silver Star (SL) หมายความว่า เราต้องช่วยเหลือนาย A1, A2 คนเดิมให้เขามีตำแหน่งในระดับ Bronze Star (BZ) >> ซึ่งก็คือ นาย A1, และ A2 ต้องช่วยเหลือทีมงานของเค้าที่เค้า โฟกัส ใ้้ห้เป็นระดับ Half Bronze (HB) ด้านละ 1 คนเช่นกัน (เหมือนเราในตอนแรก) เดือนนี้เราจะมีรายได้ประมาณ 7,000-10,000 บาท
เดือนที่ 3
เราก็ทำแบบเดิมคือทำงานร่วมกับนาย A1, A2 ให้เขามีตำแหน่งระดับ Silver Star (SL) เหมือนเราเดือนที่แล้ว ซึ่งก็คือทีมงานด้านล่างของพวกเขา มีนักธุรกิจระดับ Half Bronze (HB) ด้านละ 1 คนนั่นเอง ถ้าเราทำได้แบบนี้ภายในเดือนที่ 3 เราก็จะมีรายได้ประมาณ 10,000-20,000 บาทตามเป้าหมาย ^_^
ในตำแหน่งถัด ๆ ไป เราก็ทำก็เช่นเดียวกัน Platinum Star, Pearl Star, Ruby Star ล้วนมีรากฐานมาจากการ Focus ทีมงานชั้นล่างให้เป็น Half Bronze Starก่อนทั้งสิ้น สามารถดูได้จากภาพประกอบด้านบนนะครับ
การดำเนินธุรกิจแบบนี้เรียกว่าการขึ้นตำแหน่งแบบเป็นโครงสร้าง ซึ่งได้รับการพิสูจน์จากเพื่อนร่วมธุรกิจหลายคนแล้วว่า เป็นวิธีการที่เหมาะสมที่สุดในการทำธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน เพราะเราเองก็ช่วยเหลือเพื่อนเราที่เขาตั้งใจให้เขามีรายได้ เพื่อนเราเขาก็ช่วยเหลือเพื่อนเขาให้มีรายได้ ตัวเราเองถึงจะมีรายได้ตาม ทุก ๆ คนมีรายได้ ต่างคนต่าง Happy ที่จะทำธุรกิจต่อ ไม่มีใครเลิกไปเสียก่อน
สรุปประเด็นสำคัญที่จะทำให้มีรายได้อย่างยั่งยืนและเติบโตอย่างเป็นโครงสร้าง
1. ทุก ๆ คนที่เข้ามาในธุรกิจเอมสตาร์ รับผิดชอบในการช่วยเหลือทีมอย่างน้อย ข้างละ 1 คนให้เขามีตำแหน่งขั้นต่ำที่ Half Bronze (HB)
2. ทำได้ตามนี้ตำแหน่งและความสำเร็จในขั้นอื่น ๆ จะตามมาเอง กล่าวคือเราเป็นๆได้ทุกตำแหน่งแค่สามารถสร้าง Half Bronze (HB) ได้
หลังจากกำหนดเป้าหมายแล้ว ก็ต้องวางแผนการทำงานร่วมกับ Upline ว่าจะเริ่มงานอย่างไร ต้องทำอะไรต่อ เขาจะแนะนำวิธีการทำงานพื้นฐานก่อน ว่าก่อนที่เราจะเริ่มงานโดยมากเราต้องเคลียร์เนื้อหาพื้นฐานก่อนยังติดตรงไหน ไม่เข้าใจตรงไหน อาจจะนัด Upline เคลียร์จุดนี้ให้ แต่เราอย่าลืมทำการบ้านไปก่อนด้วยนะครับ ลองเคลียร์ตัวเอง ว่ายังติดปัญหาส่วนไหนจะได้เคลียร์ส่วนที่ติดอยู่ ไม่ใช่ไปแบบตัวเปล่า ๆ เหมือนแก้วเปล่าเลยแบบนี้ก็ไม่ไหว.
หมายเหตุ: การโฟกัสทีมงาน คือการให้เวลา 80% ของเรากับเขาเพื่อสอนงานลุยงานด้วยกัน ไม่ใช่ความหมายโฟกัสเพื่อหาคนมาต่อให้ (สอนให้หาปลาเป็น ไม่ใช่จับปลาไปให้) ส่วนเวลาอีก 20% เราจะให้กับคนที่เหลือครับ
อ่านเพิ่มเติมเรื่อง “ตำแหน่งในธุรกิจเอมสตาร์ เน็ทเวิร์ค“
